Користувацька угода

Дата набрання чинності: 23 липня 2026 року

1. Загальні положення

Ця Користувацька угода (далі — «Угода») визначає умови використання вебсайту RateWork.me (далі — «Сайт») та регулює відносини між Адміністрацією Сайту та його користувачами.

Використовуючи Сайт, користувач підтверджує, що ознайомився з умовами цієї Угоди, повністю розуміє їх та погоджується їх дотримуватися.

Якщо користувач не погоджується з будь-яким положенням цієї Угоди, він повинен припинити використання Сайту.

2. Призначення Сайту

RateWork.me є незалежною інформаційною платформою, призначеною для:

• публікації відгуків про роботодавців;
• обміну досвідом між користувачами;
• надання інформації про компанії.

Адміністрація Сайту не є роботодавцем, кадровим агентством, рекрутинговою компанією або представником роботодавців, інформація про яких розміщується на Сайті.

Важливо: Наявність сторінки роботодавця в каталозі не означає підтримку, схвалення або рекомендацію такої компанії Адміністрацією Сайту.

3. Реєстрація користувача

Для використання окремих функцій Сайту користувач може пройти реєстрацію.

Реєстрація можлива:

• за допомогою адреси електронної пошти;
• через сервіс авторизації Google (Google OAuth), якщо така можливість доступна.

Користувач зобов'язується:

• надавати достовірну інформацію під час реєстрації;
• забезпечувати актуальність наданих даних;
• зберігати конфіденційність свого облікового запису та пароля.

Користувач несе повну відповідальність за всі дії, виконані з використанням його облікового запису.

4. Обліковий запис

Користувач має право:

• створити один або декілька профілів лише у випадках, коли це не використовується для обходу обмежень або маніпулювання рейтингами;
• змінювати інформацію свого профілю;
• видалити свій обліковий запис відповідно до функціональних можливостей Сайту або звернувшись до Адміністрації.

Адміністрація має право обмежити або заблокувати обліковий запис у разі порушення цієї Угоди, Правил публікації або вимог чинного законодавства.

5. Права та обов'язки користувача

Користувач має право

• користуватися функціями Сайту відповідно до їх призначення;
• залишати відгуки;
• оцінювати роботодавців;
• створювати сторінки роботодавців відповідно до окремих Правил;
• повідомляти Адміністрацію про неточності, помилки або порушення.

Користувач зобов'язується

• дотримуватися вимог законодавства України;
• не порушувати права та законні інтереси третіх осіб;
• не використовувати Сайт для шахрайства, розсилки спаму або інших протиправних дій;
• дотримуватися Правил публікації відгуків та інших документів, що регулюють роботу Сайту.

6. Контент користувачів

Усі матеріали, розміщені користувачами на Сайті, є відповідальністю їх авторів.

Адміністрація не перевіряє кожен матеріал до його публікації та не гарантує достовірність, повноту або актуальність інформації, розміщеної користувачами.

Розміщуючи будь-які матеріали на Сайті, користувач підтверджує, що:

• має законне право на їх публікацію;
• не порушує авторські, майнові чи інші права третіх осіб;
• несе відповідальність за зміст опублікованого контенту.

7. Інтелектуальна власність

Користувач зберігає авторські права на створені ним матеріали.

Розміщуючи контент на Сайті, користувач надає Адміністрації невиключне, безоплатне право на:

• зберігання матеріалів;
• обробку;
• відображення;
• індексацію;
• публікацію;
• інше використання, необхідне для забезпечення функціонування Сайту.

Таке право діє виключно в межах, необхідних для роботи та розвитку платформи RateWork.me.

8. Права Адміністрації

Адміністрація Сайту має право:

• модерувати матеріали, опубліковані користувачами;
• приховувати або видаляти контент, що порушує законодавство України, цю Угоду або Правила Сайту;
• змінювати функціональні можливості, структуру та дизайн Сайту;
• тимчасово або постійно обмежувати доступ користувачів до окремих функцій чи Сайту в цілому;
• вносити зміни до цієї Угоди та інших документів, що регулюють роботу Сайту.

9. Відмова від відповідальності

Адміністрація Сайту не гарантує:

• абсолютну достовірність інформації, опублікованої користувачами;
• безперебійну, своєчасну або безпомилкову роботу Сайту;
• відповідність інформації чи функціоналу Сайту очікуванням користувачів.

Адміністрація не несе відповідальності за будь-які прямі або непрямі збитки, що виникли внаслідок використання або неможливості використання Сайту, якщо інше не передбачено чинним законодавством України.

10. Пов'язані документи

Використовуючи Сайт, користувач також погоджується з положеннями таких документів:

• Політика конфіденційності;
• Правила публікації відгуків;
• Правила створення та керування сторінками роботодавців.

У разі суперечностей між документами пріоритет мають положення цієї Користувацької угоди, якщо інше прямо не передбачено відповідним документом.

11. Прикінцеві положення

Адміністрація має право в будь-який час змінювати або доповнювати цю Угоду.

Нова редакція набирає чинності з моменту її публікації на Сайті, якщо інше не зазначено в самій редакції.

Якщо будь-яке положення цієї Угоди буде визнано недійсним або таким, що не підлягає виконанню, це не впливає на чинність інших її положень.

До правовідносин між користувачем та Адміністрацією Сайту застосовується законодавство України.

12. Вирішення спорів

У разі виникнення спорів або претензій, пов'язаних із використанням Сайту, користувач або представник роботодавця зобов'язується спочатку звернутися до Адміністрації із відповідним зверненням.

Адміністрація розглядає такі звернення у розумний строк та, за можливості, сприяє врегулюванню спору шляхом конструктивного діалогу.

Якщо врегулювати спір у досудовому порядку не вдалося, він вирішується відповідно до чинного законодавства України.

13. Припинення використання Сайту

Користувач має право у будь-який час припинити використання Сайту та видалити свій обліковий запис.

Видалення облікового запису не означає автоматичного видалення раніше опублікованих:

• відгуків;
• коментарів;
• оцінок;
• іншого публічного контенту.

Такий контент може бути збережений, якщо це необхідно для забезпечення цілісності інформації на Сайті, запобігання зловживанням або виконання вимог законодавства.

Персональні дані користувача після видалення облікового запису обробляються відповідно до Політики конфіденційності.