Створення та керування сторінками роботодавців

1. Загальні положення

Будь-який зареєстрований користувач Сайту має право створити сторінку роботодавця, якщо така сторінка ще відсутня в каталозі.

Під час створення сторінки користувач зобов'язується вказувати достовірну, актуальну та загальнодоступну інформацію про роботодавця.

Забороняється навмисно публікувати неправдиві, оманливі або такі, що порушують вимоги законодавства, відомості.

Важливо: Створення сторінки роботодавця користувачем не надає йому права власності або виключного права на керування цією сторінкою.

Сторінка роботодавця є частиною каталогу RateWork.me та може доповнюватися, уточнюватися або редагуватися Адміністрацією відповідно до цих Правил.

2. Передача прав керування представнику роботодавця

Офіційний представник роботодавця може звернутися до Адміністрації із запитом на отримання прав керування сторінкою своєї компанії.

Для підтвердження своїх повноважень представник повинен:

• зареєструвати обліковий запис на Сайті;
• використовувати корпоративну адресу електронної пошти, що належить домену компанії (наприклад: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript., Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript., Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.);
• повідомити Адміністрації свій нікнейм (ім'я користувача) через форму підтвердження або іншим визначеним Адміністрацією способом.

3. Перевірка повноважень

Адміністрація залишає за собою право запросити додаткові документи або відомості, якщо наданої інформації недостатньо для підтвердження повноважень представника.

Після успішної перевірки Адміністрація може надати користувачу права на керування сторінкою роботодавця.

Адміністрація має право відмовити у передачі прав, якщо:

• повноваження заявника не підтверджені;
• надані відомості є недостатніми;
• існують обґрунтовані сумніви щодо належності заявника до відповідної компанії;
• виявлено недостовірну інформацію.

4. Права підтвердженого представника

Після підтвердження статусу представник роботодавця може:

• оновлювати інформацію про компанію;
• додавати офіційні відомості;
• відповідати на відгуки користувачів від імені роботодавця;
• підтримувати актуальність інформації про компанію.

5. Обмеження прав представника

Передача прав керування сторінкою не надає роботодавцю права:

• вимагати видалення відгуків, які не порушують законодавство або Правила Сайту;
• змінювати, приховувати або видаляти відгуки, залишені іншими користувачами;
• змінювати рейтинги або впливати на порядок їх розрахунку;
• отримувати будь-які переваги під час модерації контенту.

Рішення щодо приховування або видалення відгуків приймається виключно Адміністрацією відповідно до Правил Сайту та чинного законодавства України.

6. Припинення або скасування прав керування

Адміністрація має право тимчасово призупинити або повністю скасувати права керування сторінкою роботодавця у разі:

• втрати підтверджених повноважень представника;
• використання прав керування з порушенням Правил Сайту;
• надання неправдивих відомостей під час підтвердження;
• використання сторінки з метою введення користувачів в оману або порушення законодавства.

У разі скасування прав керування сторінка роботодавця залишається в каталозі та продовжує функціонувати як частина інформаційної бази RateWork.me.